********************************************************

Внимание!

Легализация трудовых отношений
Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии –
ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
Негативные последствия для работника, получающего "серую" зарплату:
1. Получение лишь "белой" части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
2. Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;
3. Оплата больничного листа, исходя из "белой", то есть официальной части заработной платы;
4. Лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
5. Отказ в получении кредита в банке;
6. Назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;
7. Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.
Получая заработную плату в "конвертах" или "серую" зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию.
Что можно сделать работнику сейчас?
1. Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
2. Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату
на банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением
о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать
в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением
и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас.
3. Сообщить о факте выплат "серой" зарплаты — "возможной" неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) в полном объеме единого налогового платежа в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут. Ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.
4. Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно), либо на портале www.gosuslugi.ru.
Если работодатель не реагирует на Ваши требования, за защитой трудовых прав Вы можете обратиться:
• в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области
(по телефону "Горячей линии" 8-903-479-80-20. Режим работы телефона "Горячей линии": ежедневно без выходных с 09 ч 00 мин. до 21 ч 00 мин.; через электронный сервис "СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ" федерального портала
в сети Интернет "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"; направить обращение
в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (адрес: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16) в письменном виде, посредством почтового отправления, доставить лично или воспользоваться порталом государственным услуг);
• в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: 400066, г.Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 53-40-68);
• в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора.
Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой Вы имеете право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты.
Вам обязательно помогут!
Помните!
"Белая" заработная плата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии.

Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.

Телефон "горячей линии" комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60.
"Почта доверия" комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: trud@volganet.ru.

**************************************

Комитет образования, науки и молодежной политики олгоградской области информирует о размещении актуальной информации для совершенствования профессиональных компетенций, знаний и навыков педагогических работников на официальном сайте Минпросвещения России:

-о конкурсах профессионального мастерства, рекомендованных для участия педагогов и управленческих кадров 

(https://edu.gov.ru/activity/main_activities/talent_support/competitions_for_educators)$

• о мероприятиях, проводимых в рамках года Педагога и наставника (https://edu.gov.ru/god_pedagoga_i_nastavnika);
• о телеграм-канале «Разговоры о важном» (https://t.me/razgovory_o_vazhnom);

Также актуальная информация размещена на сайтах

Федерального государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Академия реализации государственной политики и профессионального развития работников образования Министерства просвещения РФ:

-о проведении 3 Всероссийского дистанционного конкурса среди классных руководителей на лучшие методические разработки воспитательных мероприятий (https://vkkr.apkpro.ru/);

- о профессиональных олимпиадах для учителей (https://konkurs.apkpro.ru/);

-о календаре событий для педагогических и руководящих работников (https://apkpro.ru/educational-events/);

- о федеральном реестре образовательных программ дополнительного профессионального образования (https://dppo.apkpro.ru/bank?page=1&sortType=1; https://dppo.apkpro.ru/bank?page=1&sortType=1%2C);

Общероссийского профсоюза образования:

-о проведении конкурсов для педагогических работников (https://www.eseur.ru/contests/);

-о годе педагога и наставника (https://www.eseur.rultema/God-pedagoga-i-nastavnika.f).

***************************************

Информация по профилактике мошенничеств.doc

    

Внимание!

*****************************************
Внимание!

***************************************

***************************************

Начальник отдела организации деятельности телефонов экстренной психологической помощи ГКУ «Центр развития и контроля качества» Миронова Н.Р. 8(8442) 58-10-76

******************************
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПPABA НА ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПРИБЫВАЮЩИХ С ТЕРРИТОРИЙ ДОНЕЦКОИ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, 
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, УКРАИНЫ

В целях принятия мер по обеспечению в Российской Федерации права каждого человека  на  образование      Минпросвещения России направляет методические рекомендации по обеспечению права на получение общего образования  детей, прибывающих с   территорий Донецкой  Народной  Республики, Луганской Народной Республики,    Украины  (далее методические рекомендации), для  использования при приеме детей, прибывающих с территорий Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики (далее — ДНР и ЛИР), Украины, в том числе детей лиц, признанных беженцами, являющихся иностранными гражданами или лицами без  гражданства,  в       организации,  осуществляющие   образовательную деятельность по общеобразовательным программам.

В методические рекомендации включены:

• памятка для руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность по общеобразовательным программам, при приеме детей, прибывающих с территорий ДНР, ЛИР и Украины; disk.yandex.ru/i/PDGRbYuaPy50cA
• памятка для классных руководителей, педагогов-психологов, социальных  педагогов  и  иных  педагогических работников  по  работе с детьми, прибывающими с территорий ДНР, ЛИР и Украины; disk.yandex.ru/i/YwruqaUFtX1GNg
• памятка для родителей (законных представителей) детей, прибывающих с территорий ДНР, ЛИР и Украины, по вопросам обеспечения права детей на получение общего образования disk.yandex.ru/d/bU7R9gARrBFFXA.

***************************
Творить добро может каждый. 
Сейчас во многих городах нашей страны находятся  порядка ста тысяч 
вынужденных переселенцев. Среди них  немалую часть занимают дети,
 которые тяжелее всего переносят лишения и разлуку с домом, а значит 
больше всего нуждаются в заботе взрослых.
 Очень важно поддержать их эмоционально и дать им почувствовать, 
что о них заботятся и помнят.
Именно на это и направлена акция «Дарим вместе», которую запустил
 Всероссийский благотворительный проект «Мечтай со мной». 
В ходе акции будут организованы поздравительные  мероприятия с днем 
рождения для детей, которые находятся в пунктах временных размещений.
 Любой совершеннолетний гражданин Российской Федерации может 
принять участие  в акции и исполнить желания . Для этого нужно зайти 
на сайт акции даримвместе.рф  и пожертвовать любую удобную сумму.
 На эти средства организаторы акции займутся поиском, покупкой и
 доставкой подарка до адресатов. 
Мы уверены, что даже в самые трудные времена, лучшее, что мы 
можем делать,  – это помогать тем, кому еще сложнее, 
чем нам. Исполнять желания оказавшихся в тяжелой ситуации 
людей – это то, что мы умеем делать лучше всего.

***********************************